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PERSÖNLICHE DATEN:
Dr. Gerd Reimann
Konsumhof 1-5
14482 Potsdam
Tel.: 0331-747 00 31
reimann@gideon-potsdam.de
TÄTIG ALS:
Diplom-Psychologe
HOCHSCHULAUSBILDUNG/HOCHSCHULABSCHLUSS:
Studium der Psychologie
an der Humboldt-Universität zu Berlin
BERUFSERFAHRUNGEN:
9 Jahre Lehre und Forschung - Schwerpunkte:
Diagnostik von Kindern und Jugendlichen, Eignungsfeststellungen bei Erwachsenen
14 Jahre Geschäftsführer eines wirtschaftspsychologischen Institutes
ZUSÄTZLICH ERWORBENE BEFÄHIGUNGEN:
Gutachter nach § 6 Waffengesetz
Lizenz für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430
PROJEKTRELEVANTE ERFAHRUNGEN
Personalauswahl und -entwicklung nach DIN 33430
Gutachtenerstellung insbesondere nach Eignungsfeststellungen
bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
Mitautor der DIN 33430
Entwicklung und Einsatz diagnostischer Instrumente
(Interview, Fragebogen, Tests, Arbeitsproben, AC)
Seminare, Trainings, Coaching
Organisationsentwicklung und Reorganisationen
Einzel- und Gruppen-Outplacements
Moderationen und Mediationen
Vorbereitung von Antragstellern und Genehmigungsbehörden auf
Genehmigungsverfahren nach BISchG, ROG, AtG
Projektmanagement von Restitutionsverfahren (z.B. Schloß Neuhardenberg
VERÖFFENTLICHUNGEN
"Eignungsbeurteilung auf dem Prüfstand: DIN 33430 zur Qualitätssicherung",
Spektrum - Akademischer Verlag, Lutz Hornke/Ulrich Winterfeld (Hrsg.)
"Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach DIN 33430",
Pabst Science Publishers, (Karl Westhoff, Lothar Hellfritsch, Lutz F. Hornke,
Klaus D. Kubinger, Fredi Lang, Hellfried Moosbrugger, Antonia Püschel, Gerd Reimann)
Testkuratorium der Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen
REPORT PSYCHOLOGIE 1/2004
Personalarbeit auf dem Prüfstand
"Möglichkeiten und Grenzen der DIN 33430"
Durchblick 3/2004 vom 01.10.2004
"Messlatte für Eignungstests"
Blickpunkt 11/2004
" Personalauswahl und -entwicklung im Umbruch" DIN 33430 und die Folgen
-in Zusammenarbeit mit Dr. Christoph Abeln (Fachanwalt für Arbeitsrecht)
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